Gaji staf IT Indonesia terendah se-Asia Mei 29, 2007
Posted by huzz in Manajemen IT, Teknologi Informasi.trackback
http://www.portalhr.com/beritahr/compensation/1id673.html
Gaji orang IT di Indonesia terendah di Asia, menyusul staf IT di Filipina. Gaji paling tinggi dinikmati staf IT di Hongkong n Singapura. Di Indonesia, gaji paling lumayan adalah dari kalangan manajemen IT. Sedihnya, staf IT dari kalangan system/software development dilaporkan mendapatkan gaji terendah.
Saya termasuk yang yakin bahwa kebahagiaan tidak berbanding lurus dengan gaji (apalagi artikel itu tidak membandingkan dengan biaya hidup di masing2 negara). Tapi, buat saya artikel itu menjadi petunjuk betapa peran IT untuk kemajuan perusahaan belum dianggap strategis (atau bahkan belum terasa sama sekali). Asumsinya : jika suatu pekerjaan dianggap penting, maka besar kemungkinan mendapat ‘pahala’/gaji yang lebih besar.
Coba bandingkan antara staf di bagian penjualan dengan staf IT. Seorang staf penjualan setiap berhasil menjual (revenue improvement) langsung diganjar dengan bonus. Sebaliknya, staf IT yang membuat perangkat lunak manajemen dokumen- menghemat anggaran kertas, fotokopi, distribusi, ruang penyimpanan (cost saving) – mendapat apresiasi yang biasa aja. “Yaa..memang harusnya IT seperti itu. Masak dengan IT ga bisa paperless” kata seorang bos.
Jadi, kepikiran: jika nilai rupiahnya sama, benarkah revenue improvement dianggap para bos JAUH lebih penting/bermanfaat dari pada cost saving? trus, kenapa begitu?
Jika jawaban pertanyaan di atas YA, rasanya lebih baik temen2 IT berkonsentrasi untuk mengelola/membangun sistem IT yang berhubungan langsung pada revenue improvement, misalnya: sistem Customer Relationship Management…supaya kerjaan lebih di-apresiasi =) hehe..
Any ideas?
[...] penentu gaji staf IT Juni 18, 2007 Posted by huzz in IT Management. trackback Menyambung tulisan saya sebelumnya, setelah melamun, rasanya ada 3 hal yang membuat gaji staf IT [...]
Mending kalo memang appresiasi sebanding dengan effort kita buat CRM, ditempat kerjaku aja IT dianggap cuma aksesoris perusahaan. And they pay me less than waht i give.
[...] klo Anda kerja di kantor yang “gak kayak gitu” yang tentunya dengan gaji “gak kayak gitu” juga? Nah, untuk kasus ini saya belum kebayang cara lain selain nyambi! Dalam hal sambi [...]
Makanya IT mesti bersatu padu setting harga diri
it’s a nice site. keep on updating, i love to read much…
bikebali
saya pengalaman di IT sudah 12 tahunan tetapi salary masih jauuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuh dan ketinggalan sekali dengan yang baru bekerja. gimana ini…??????? shit !!!!!!!